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Web給与明細サービス導入事例

   

 【タキシステム】hp01

~選ばれて、日本一~

 

当社(タキシステム様)は、宅配寿司「銀のさら」、宅配釜めし「釜寅」を運営している会社です。

「おいしい」お寿司をもっともっと身近にしたい。それが「銀のさら」創業以来の「想い」です。

「もっとおいしく」「もっと身近に」・・・

ただそれだけを願い続け走りつづけてまいりました。

これからも「日本一」の宅配寿司ブランドとして皆様の「満足」を胸に「おいしいお寿司」を「笑顔」と共にお届け致します。

 

 

導入の背景

【Q】システム導入を考えられた経緯を教えてください。

 

当社(タキシステム様)はアルバイトの比率が多く、店舗も多数あることから、給与明細書の配布にかかわる人員工数と個人情報の管理方法を検討していたところ、CCSからのWeb給与明細システムを知り、すぐに問合せしました。

 

【Q】導入以前、どのように情報を処理されていましたか。

 

既存の給与システムによる給与明細書の印刷を行い、各店舗ごとに仕分けをして発送し、各店舗では管理者が手渡しで配布していたので、時間や手間がかかり、効率が良いとは言えませんでした。また、給与支給日に手渡しできない方の給与明細書の保管方法にも苦労しました。

 

【Q】システム導入に踏み切った一番のポイントは何ですか。

 

Web給与明細システムがシンプルであったこと。

(給与明細内容をWeb配信するだけのシンプルさ)

【タキシステム】hp02

   課長 大高徳之様

導入の経緯

【Q】CCSの提案を受け入れることにしたポイントを3つ教えてください。

 

(1) システムがシンプルであること。

(2) 信頼できる企業(ちばぎんグループ)であること。

(3) 担当営業の対応と提案内容が良かったこと。

導入効果

【Q】システム導入後、どんな効果がみられましたか。

 

店舗に給与明細書が無くなり、支給日に手渡しができない方の保管・管理が無くなりました。

また、印刷から配布まで1日半かかっていた工数が15分で完了し、劇的に改善されました。

 

【Q】スタッフ様の反応はどうですか。

 

これまでとは違い、給与支給日に必ず給与明細書が閲覧できることから、従業員の方には画期的なシステムだとの意見をもらいました。

【タキシステム】hp03

今後の展開

【Q】システムを導入したことで、課題は解決されましたか。

 

支給日に手渡しができない方の保管・管理が無くなり、個人情報の保護という意味では解決しました。
  

【Q】さらなる改善に向けてお考えのことがあれば教えてください。

 

Web給与明細サービスの従業員管理メニューを使って、職員の区分(現職、退職、休職、停職)や、従業員情報を登録・管理して事務作業の効率化に役立てていきたい。

 

【Q】今後のビジネス展開について教えてください。

 

ITの技術で従業員の負担を減らして、さらなる売り上げ向上に頑張ります。

 

―ありがとうございました。

【タキシステム】hp04

お客様情報

お客様名

株式会社タキシステム

所在地

千葉県市川市市川1-22-6 ジブラルタ生命市川ビル5F

代表者

代表取締役社長   倉本   玲司 

創立

平成14年5月

資本金

2億円

売上高

従業員数

312名(アルバイト含む)   

事業内容

宅配すし「銀のさら」および宅配御膳「釜寅」の運営

 

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