オフィスステーション 労務とは
年末調整、給与明細、有休管理等、の各機能を追加可能 社会保険・労働保険の行政手続き業務時間を大幅に短縮！ 入社手続きなどで発生する従業員情報の回収も、ペパーレスでラクラク！業務の効率化により、管理部門の生産性も向上させる人事労務クラウドソフトです。
製品の特長
業界最低水準のコスト
バージョンアップ費用0円、従業員1名あたり月額利用料440円(税込)。
他社を圧倒する充実機能
126帳票対応、ご利用継続率99.6% (※2024年8月～2025年7月までの全製品合計のご利用継続率)、安心の導入サポート体制。 ※オフィスステーションの全製品を対象とした解約率（チャーンレート）は、わずか0.7％です（2024年8月～2025年7月実績）。 一般的な解約率（チャーンレート）は 3%。月額課金SaaSによる解約率の目安は3%といわれており「オフィスステーション」はこれを大幅に下回ります。
いつでも好きな機能を拡張
年末調整、給与明細、有休管理等、の各機能を追加可能。
金融機関並みの堅牢性
充実したセキュリティ機能・体制で大切な情報を守ります。
豊富なサポート実績
サポートデスクには社会保険労務士の試験合格者や実務経験者が在籍。 豊富なサポート実績により、運用にのるまですぐにつながる電話サポートでしっかり解決。
4つの活用例
Case1 入社手続きを電子化
ペーパーレス化で紙の煩雑な入社手続きから解放されます。従業員の情報収集やアナウンス、帳票の作成、マイナンバーの付記、行政機関への提出、公文書の取得・保管など、入社手続きの業務を93％削減。 （※雇用保険資格喪失届／離職証明書を手書きで作成した場合と「オフィスステーション 労務」を利用した場合の比較（エフアンドエム調べ））
Case2 複雑な雇用契約更新の手続きをシンプルに
有期雇用契約社員の契約更新手続きにおけるチェック業務の工数などが大幅に削減します。オフィスステーション労務では、郵送・返送や署名・捺印といった業務や書類の保管は不要で、 従業員情報を一元管理できます。そのため、紙の配布・回収工数、従業員情報の管理工数、紛失・誤配送リスクなど、紙におけるリスクをゼロにすることができます。
Case3 社保・労保の電子申請がマニュアル不要で簡単3ステップ
e-Gov・マイナポータルとAPI連携しているので、オフィスステーション 労務に蓄積された従業員から提出されたデータを使用し、そのまま社保・労保の電子申請が完了します。従業員情報は各自スマホから入力して申請、 返ってきた公文書もクラウドに自動保存されるなど、e-Govの「できないこと」の多くをできるようにし、人事・労務担当者の時間や手間を大幅に省きます。
Case4 ワークフローを自在に作成可能
紙での申請・承認による無駄をなくし、処理状況の可視化、業務効率の向上、内部統制の強化、ペーパーレス化を実現します。 経費精算、稟議書、人事申請など、多様な業務に対応し、柔軟な運用が可能です。
