採用情報
ITや情報処理サービスを提供することで、
地域社会の発展に貢献していくことが私たちの役割です。
役割です。
CCSの特長advantage
ちばぎんグループの安定感をベースに
新規事業にも積極展開
千葉県を拠点に地域密着型の経営で幅広く事業を展開している"ちばぎん"グループ。大きな信頼をお客さまから獲得していることもあり、安定した経営基盤をバックに事業を展開できるのが私たちの強みです。
地域密着型の経営だから
アットホームで落ち着いた職場環境
社内の雰囲気はアットホームな温かい環境です。社員全員が地元のために貢献したいという意欲を持って日々の業務に取り組んでいるため、わからないことがあれば互いに教え合い、助け合える人間関係があります。
社員インタビューinterview
社員インタビュー
数字で見るCCSdata（2026年2月時点）
社員の男女比率
男性
0
%
女性
0
%
文系理系比率
文系
0
%
理系
0
%
創業年数
0
年
育児休業取得率
男性
0
%
女性
0
%
年間休日
0
日
拠点数
千葉県
0
カ所
平均残業時間（月間）
0
時間
平均有給休暇取得日数（年間）
0
日
平均勤続年数
16
年
0
ヵ月
新入社員研修期間
3
~
4
カ月
CCSの働く環境environment
定時退社日
メリハリのある働き方を実現するため、毎週、個人毎に任意の1日をノー残業デーとしています。仕事とプライベートとのバランスも大切です。
子育てに優しい環境
女性の育児休業はもちろんのこと、男性の育児休業取得も推進しています。
また、短時間勤務制度等、育児と仕事の両立を支援する制度も備えています。
有給休暇の取得推進
有給休暇の取得を推進するため、年間での最低有給休暇取得日数を定めて、取得を義務付けています。有給休暇の取得率は約83％です。
残業時間の削減
働きやすい職場作りのため、残業時間の削減にも力を入れています。残業時間は年々減少しており、現在の平均月間残業時間は約17時間です。
教育制度
入社後3～4か月の外部研修を行います。その後、配属先の先輩社員の指導を受けて実務を経験するOJTを実施します。
その他、必要な研修を自己負担なしで受講することが可能です。
腰を据えて働ける環境
弊社は3拠点ありますが、全て千葉県内です。
安定した働き方ができる環境です。
よくあるご質問Q&A
Q
入社前に勉強しておいた方が良いこと、取得しておいた方が良い資格などはありますか？
A
特にありません。未経験の方でも研修などを通じて無理なくエンジニアになることができます。
もちろん不安に思われる場合は、例えばITパスポートなど情報関連の資格取得を目指していただくのも良いのですが、学生生活を楽しむことも大事です。悔いを残さないよう充実した学生生活を送ってください。
Q
文系でも応募できますか？
A
もちろんです。入社時に必要となる資格もなく、入社後には充実した研修や資格取得支援制度もあります。スキル重視ではなく人柄重視の選考を行っていますので、文理の学歴を問わずチャレンジしていただきたいです。
Q
社内の雰囲気はどのような感じですか？
A
アットホームな雰囲気です。社員間の交流も盛んで、例年は暑気払いやクリスマスパーティーなど年２回程度、全社員向けのイベントが開催されています。
比較的穏やかな社風で、気軽に相談しやすい環境であるという意見が多いです。
Q
他県出身、他県在住でも入社できますか？
A
大歓迎です。現在も他県から通勤されている方や、全国さまざまな出身地の方がいらっしゃいます。千葉県に興味がある方、千葉県をもっと盛り上げたいと思っている方と一緒に働きたいと考えています。
CCSのイベントブログevent blog
採用に関するお知らせrecruit news
2024年度の新卒採用より、千葉銀行グループ一体で採用を行うことになりました。当社へのご応募は、千葉銀行リクルートサイトより『デジタル・ITコース』にてお待ちしております。
2023年度のキャリア採用より、千葉銀行グループ一体で採用を行うことになりました。当社へのご応募は、千葉銀行リクルートサイトの募集職種一覧にてお待ちしております。
「2024年度以降の新卒採用においては、グループ会社による個別の採用活動を中止する一方、千葉銀行がグループ会社（ちばぎん証券株式会社、ちばぎんリース株式会社、ちばぎんコンピューターサービス株式会社）を含めた一体採用を行います。
当社の業務を紹介するインターンシップ「エンジニアコースワークショップ」にご興味のある方は、インターンシップ情報ページをご確認ください。
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